Ayudamos a los líderes a ver cómo sus acciones, hábitos y comportamientos afectan directamente sus relaciones y el éxito en su función.
"Se trata de una honestidad brutal entre nosotros. Culpamos al problema pero no a la persona. Si alguien comete un error, entonces tratamos de entender por qué y tratamos de evitarlo en el futuro, o de desarrollar a esa persona, y creo que realmente se trata de cuidar al ser humano y sus objetivos" (Toto Wolff).
EVALUACIÓN MULTIPERCEPTIVA 180° Y 360°
¿Sabes qué tan bien se están desempeñando realmente tus líderes?
El éxito del liderazgo se mide por una cosa: el impacto que tiene en las personas que lo rodean. Los líderes necesitan saber cómo sus acciones afectan a sus colaboradores.
BENEFICIOS
Detecta áreas de oportunidad del individuo.
Permite medir el desempeño y contribución de colaboradores clave.
Ayuda a diseñar programas de desarrollo y capacitación.
DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Es una herramienta que te ayuda a medir el nivel o estado en el que se encuentran algunos factores dentro de tu organización en un momento determinado, tales como: ambiente de trabajo, satisfacción de tus colaboradores, procesos, normas etc., lo cual te ayudará a redireccionar los esfuerzos que impactarán en los resultados de toda la organización.
BENEFICIOS
Determina y analiza el estado de la satisfacción laboral.
Genera información para poder implementar planes de mejora continua.
Ayuda a disminuir los índices de ausentismo y rotación.
DIAGNÓSTICO NOM-035
Norma de cumplimiento indispensable para todas las empresas en México, obliga a los patrones a la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial y acontecimientos traumáticos severos en sus centros de trabajo.
BENEFICIOS
Identifica factores de riesgo psicosocial de tu organización.
Establece planes de mejora que permitan prevenir el estrés laboral.
Prevé la atención de acontecimientos traumáticos severos en tus colaboradores.
COACHING Y MENTORING
Ambas requieren distinta consideración en el lugar de trabajo. La elección que una empresa haga, de uno u otro método, impactará en el resultado que pretenda conseguir la organización y en los objetivos fijados en su estrategia.
BENEFICIOS
Identificación de colaboradores con alto potencial en tu organización.
Permite al colaborador participar activamente en su papel dentro de la organización.
Mejora en las habilidades de comunicación de tus colaboradores.
LEGO SERIOUS PLAY
El Método LEGO® SERIOUS PLAY® es un proceso de encuentro, comunicación y resolución de problemas facilitado en el que los participantes son guiados a través de una serie de preguntas, profundizando más y más en el tema con el que se trabaja.
BENEFICIOS
Construcción e integración de un equipo de trabajo.
Establecimiento de una visión común y compartida.
Definición de principios de actuación y valores del equipo.
TEAM BUILDING
Todos nuestros Team Buildings son creados A LA MEDIDA con base en los requerimientos y necesidades de cada uno de nuestros clientes.
BENEFICIOS
Favorece la sensación de identidad y pertenencia al grupo
Aumenta la motivación por lograr metas comunes.
Los colaboradores tienen experiencias fuera de la rutina del trabajo.